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做榆能合創文化的踐行者和傳播者
作者:    來源:    發布日期:2018-06-01 19:05:51    人氣:

  5月31日—6月1日,榆能集團企業文化體系落細落小落實專題培訓會在榆神熱電公司、煤炭運銷牛家梁集運公司、資源開發公司、橫山煤電公司、郭家灘礦業公司、新能源公司等六家企業文化建設示范單位召開,集團公司黨委副書記常啟豹出席并作動員講話,北京杰威品牌營銷公司西安分公司總經理賀寶寧對集團公司文化體系作了詳細輔導。

  常啟豹在動員講話中闡述了企業文化對企業發展的重大意義、企業文化建設的基本原則和主要內容,同時與參會人員分享了赴海爾集團公司和青島啤酒股份有限公司參加企業文化建設考察的學習心得。要求大家結合行業特點和自身實際,做好七方面的工作。一是集團上下要做到統一企業使命、統一核心價值觀、統一企業精神、統一企業愿景和統一企業標識。二是將文化理念與企業管理深度融合,深入開展各項文化踐行活動。三是建立健全崗位規范和行為規范,引領員工踐行企業文化。四是規范使用形象識別系統。五是加大宣傳力度、建立企業文化培訓機制。六是以精神文明建設推動企業文化落地。七是建立考核評價體系。他強調,各單位要加強對企業文化建設的組織領導,將企業中心工作和企業文化建設工作結合起來,發揮好企業文化的規范和引領作用,切實將集團公司企業文化體系落細落小落實。

  賀寶寧以精辟的論述和通俗的語言從企業文化的重要性,集團公司企業文化體系概況,企業形象識別系統規范標準使用和如何落細落小落實企業文化體系等幾個方面作了熱情洋溢的講解,具有很強的針對性和操作性。本次培訓,對集團上下深刻理解集團公司文化體系,進一步規范使用形象識別系統,推進榆能集團企業文化建設具有很好的作用。

  企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉。本次系列專題培訓會旨在不斷踐行榆能“合創文化”理念,用先進文化引導職工,用美好愿景鼓舞職工,用宏偉事業凝聚職工,用科學機制激勵職工,用優美環境熏陶職工,營造寬厚包容、公平正義、同心同德、團結向上的文化氛圍,促使職工自覺成為合創文化的實踐者和傳播者。

  參會人員:各子公司分管企業文化領導、黨群部門(企業文化部門)全體人員;基層單位分管領導、文化部門負責人。

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